Nabór na stanowisko osoby ds. utrzymania Stadionu Miejskiego i Hali Tenisowej

9 lutego 2026

Prezes Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie Spółka z o.o.

ogłasza nabór na stanowiska

osoby ds. utrzymania Stadionu Miejskiego i Hali Tenisowej

1. Adres jednostki
Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie Spółka z o.o.
ul. Wachowska 10A
46-300 OLESNO

2. Liczba lub wymiar etatu: ½ etatu ds. utrzymania Stadionu Miejskiego +

½ etatu ds. utrzymania Hali Tenisowej

3. Wymagania niezbędne:

  • wykształcenie średnie techniczne, zawodowe
  • znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowym,
  • pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  • posiadanie polskiego obywatelstwa

5. Wymagania dodatkowe:

  • doświadczenie na stanowisku ds. konserwacji terenów zielonych lub podobnym będzie mile widziane, ale nie jest koniecznie
  • dyspozycyjność, sumienność i obowiązkowość,
  • gotowość do pracy w elastycznych godzinach, włączając w to weekendy
  • komunikatywność,
  • gotowość do pracy zmianowej,
  • umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane prawo jazdy kat. B

6. Zakres wykonywanych obowiązków na zajmowanym stanowisku:

STADION MIEJSKI

  • wykonywanie niezbędnych prac zabezpieczających i zabiegów konserwacyjnych na terenie Stadionu Miejskiego i w jego najbliższym otoczeniu,
  • wykonywanie prac porządkowych i pielęgnacyjnych na terenie Stadionu ( boiska głównego i dwóch boisk treningowych ) oraz porządkowanie terenu przyległego do boisk, poprzez: – zbieranie nieczystości na całym terenie, – koszenie, grabienie i wywóz skoszonej trawy, – pielęgnacja nasadzeń, trawnika (podlewanie, odchwaszczanie, nawożenie, itp.)
  • dbanie na bieżąco o czystość i estetyczny wygląd Stadionu Miejskiego, zbieranie śmieci, opróżnianie koszy, sprzątanie trybun i ławek dla zawodników,
  • bieżąc utrzymanie nawierzchni zewnętrznego kortu tenisowego oraz bieżni,
  • przygotowanie płyty boiska głównego do meczu zgodnie z wytycznymi
  • kontrola stanu technicznego oraz konserwacja sprzętu sportowego i wyposażenia Stadionu
  • zgłaszanie przełożonemu wszelkich usterek, awarii, aktów wandalizmu, zużycia sprzętu i wyposażenia,
  • odśnieżanie zimą chodników, ciągów komunikacyjnych, bieżni
  • przygotowanie obiektu i sprzętu na imprezy sportowe oraz zabezpieczenie techniczne imprez odbywających się na terenie obiektu,
  • nadzór nad przestrzeganiem regulaminu obiektu przez osoby przebywające na jego terenie,
  • nadzór nad pracami wykonywanymi przez zewnętrzne podmioty,
  • właściwe przechowywanie i zabezpieczenie materiałów, sprzętu i urządzeń powierzonych do wykonywania obowiązków służbowych, w czasie pracy, jak i po jej zakończeniu,
  • wykonywanie zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami czynności związanych z bezpiecznym i skutecznym zabezpieczeniem obiektu w zakresie BHP i ppoż.
  • wykonywanie innych czynności zleconych przez Prezesa MCSiR, związanych z wykonywaną funkcją,
  • utrzymanie porządku na stanowisku pracy.

HALA TENISOWA

  • utrzymywanie porządu w Hali tenisowej poprzez:

– bieżące szczotkowanie nawierzchni kortu,

– utrzymywanie czystości w hali,

– powiadamianie przełożonego o mających miejsce na terenie Hali zdarzeniach, mogących stanowić zagrożenie dla zdrowia lub życia przebywających tam osób lub mogących przynieść szkodę w mieniu,

– monitorowanie za pomocą aplikacji prawidłowego użytkowania hali przez klientów zgodnie z regulaminem

7. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
  • CV (do CV proszę wstawić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)),
  • oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

8. Warunki pracy

  • wymiar czasu pracy – ½ etatu Stadion Miejski i ½ etatu Hala Tenisowa
  • praca w elastycznych godzinach i w zależności od potrzeby włączając w to weekendy
  • wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania MCSiR. Wynagrodzenie na stanowisku pracy objętym naborem mieści się w przedziale do 2×3.500,00 brutto.
  • Zostanie ono ustalone indywidualnie z osobą wyłonioną do zatrudnienia przed zawarciem umowy o pracę, biorąc pod uwagę doświadczenie zawodowe oraz kompetencje.

Oferty można przesłać pocztą lub składać osobiście z dopiskiem „ Nabór na osobę ds. utrzymania Stadionu Miejskiego i Hali Tenisowej ” w terminie od dnia 09.02.2026r. do dnia 23.02.2026r. do godz. 14.00 w administracji Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji Sp. z o.o. ul. Wachowska 10A, 46-300 Olesno.

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane w przypadku złożenia oferty drogą pocztową liczyć się będzie data wpływu oferty do MCSiR

Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomiene o terminie rozmowy.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej https://www.oleskalaguna.pl

PREZES ZARZĄDU

Jerzy Minkiewicz

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezes Zarządu Jerzy Minkiewicz z siedzibą w Miejskim Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie sp. z o.o. ul. Wachowska 10A, tel. 34 3596815-16.
  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji, w której Pani/Pan bierze udział.
  4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
  5. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 rozporządzenia 2016/679), ich sprostowania (art. 16 rozporządzenia 2016/679), usunięcia (art. 17 rozporządzenia 2016/679) lub ograniczenia przetwarzania (art. 18 rozporządzenia 2016/679), prawo do przenoszenia danych (art. 20 rozporządzenia 2016/679), a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 rozporządzenia 2016/679). Realizacja przedmiotowych praw winna być zgodna z przepisami prawa, na podstawie których odbywa się przetwarzanie danych.
  6. W zakresie przetwarzania danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  7. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.