2.

3.OGŁOSZENIE

o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko osoby pełniącej funkcję Prezesa Zarządu Spółki pod firmą Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie sp. z o.o. z siedzibą w Oleśnie

z dnia 13 maja 2026 roku

Rada Nadzorcza Spółki pod firmą Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie spółka z o.o. z siedzibą w Oleśnie, ul. Wachowska 10A, 46-300 Olesno, na podstawie Uchwały Rady Nadzorczej Nr 1/5/2025 z dnia 9.05.2026 r., ogłasza postępowanie kwalifikacyjne i nabór na Prezesa Spółki pod firmą Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie sp. z o.o.

Ilekroć w ogłoszeniu mowa jest o osobie kandydującej lub kandydacie i kandydatce, należy przez to rozumieć osobę ubiegającą się o stanowisko, niezależnie od płci.

1. Opis stanowiska pracy:
2. Forma powołania i zatrudnienia:

1. Osoba pełniąca funkcję Prezesa Zarządu Spółki zostanie powołana przez Radę Nadzorczą Spółki zgodnie z art. 203 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 18 z późn. zm.) oraz w trybie określonym w Akcie Założycielskim Spółki;
2. następnie zostanie zawarty z osobą pełniącą funkcję Prezesa Zarządu Spółki kontrakt managerski.

1. Miejsce wykonywania pracy: ul. Wachowska 10A, 46-300 Olesno tj. budynek administracyjny Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie spółka z o.o., z pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych;
2. Charakter pracy: zarządzanie jednoosobowym organem wykonawczym Spółki, reprezentowanie Spółki na zewnątrz, podejmowanie decyzji strategicznych i operacyjnych dotyczących jej działalności;
3. Wynagrodzenie stałe miesięczne osoby pełniącej funkcję Prezesa Zarządu Spółki będzie ustalone przez Radę Nadzorczą, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz uchwałami Rady Nadzorczej, z możliwością przyznania części zmiennej uzależnionej od realizacji celów zarządczych. Informacja o wysokości wynagrodzenia zasadniczego albo jego przedziale, ustalonym na podstawie obiektywnych i neutralnych kryteriów, zostanie przekazana na wniosek każdej osobie kandydującej w formie pisemnej (e-mail) przed rozmową kwalifikacyjną. Widełki wynagrodzenia mają charakter informacyjny i nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego.
4. Specyfika pracy: praca umysłowa, wymóg dyspozycyjności, częste wyjazdy służbowe, kontakty z instytucjami i jednostkami w zakresie realizacji zadań;
5. Czynniki uciążliwości i zagrożenia: stres, oświetlenie, wymuszona pozycja ciała, praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, częste poruszanie się samochodem.
6. Wymagania formalne (konieczne)

Osobą kandydującą na Prezesa Zarządu Spółki może być osoba, która spełnia łącznie poniższe warunki:

1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
2. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
3. nieposzlakowana opinia (referencje);
4. stan zdrowia zgodny z wymogami stanowiska, pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku;
5. wykształcenie wyższe, w szczególności w zakresie nauk społecznych, ekonomicznych, zarządzania, administracji publicznej, kultury fizycznej lub innych kierunków przydatnych do realizacji zadań Spółki;
6. posiada co najmniej 5-letni staż pracy zawodowej, w tym w administracji publicznej, spółkach komunalnych lub podmiotach realizujących zadania publiczne potwierdzony dokumentami (świadectwa pracy, powołanie, wybór, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę, umowa cywilno – prawna) lub wykonywała przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami stanowiska;
7. posiada doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym i organizacji funkcjonowania obiektów wielofunkcyjnych lub użyteczności publicznej, obejmujące prowadzenie działalności usługowej, koordynację zespołów, organizację wydarzeń oraz nadzór nad bieżącym funkcjonowaniem obiektu (w tym noclegowym, gastronomicznym, szkoleniowym lub rekreacyjnym)
8. w oświadczeniu wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych, w przypadku przekazania danych osobowych wykraczających poza zakres określony w art. 221 Kodeksu pracy – wyraża zgodę na ich przetwarzanie;
9. znajomość zasad funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych oraz spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, w tym podstaw prawa pracy oraz zasad dokonywania zakupów i zlecania usług w zakresie niezbędnym do prowadzenia działalności operacyjnej;
10. umiejętność analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zespołu, wysoką motywację do pracy, odporność na stres, komunikatywnością, odpowiedzialnością, rzetelnością, obowiązkowością;
11. znajomość obsługi programów Microsoft Office (Word, Excel);
12. przedłożenie dokumentów wymaganych przepisami szczególnymi (patrz pkt 5).

2. Dodatkowe wymagania wobec osoby kandydującej:

1. doświadczenie w organizacji wydarzeń sportowych lub rekreacyjnych;
2. doświadczenie w zarządzaniu lub współzarządzaniu działalnością operacyjną obiektów użyteczności publicznej, w tym w strukturach jednostek samorządu terytorialnego lub spółek z udziałem JST, obejmujące organizację pracy, ofertę usługową oraz bieżące funkcjonowanie obiektu;
3. doświadczenie w realizacji i wdrażaniu projektów operacyjnych, organizacyjnych lub rozwojowych związanych z uruchamianiem i prowadzeniem działalności obiektów użyteczności publicznej, w tym finansowanych ze środków własnych oraz w ramach współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego i partnerami zewnętrznymi
4. doświadczenie w pozyskiwaniu, negocjowaniu lub współzarządzaniu finansowaniem działalności operacyjnej, inwestycyjnej lub rozwojowej, w tym w ramach współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, partnerami biznesowymi, dostawcami oraz instytucjami współpracującymi.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Osoba pełniąca funkcję Prezesa Zarządu będzie odpowiedzialna m.in. za:

1. zarządzanie działalnością Spółki i jej reprezentowanie;
2. nadzór nad organizacją wydarzeń sportowych, rekreacyjnych i innych przedsięwzięć realizowanych przez Spółkę;
3. przygotowanie planów finansowych Spółki oraz nadzór nad ich realizacją, w tym racjonalne gospodarowanie budżetem;
4. organizację pracy Spółki i nadzór nad jej bieżącym funkcjonowaniem;
5. zarządzanie personelem Spółki, w tym kierowanie, organizowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników;
6. nadzór nad przygotowaniem i realizacją zamówień publicznych;
7. rozpatrywanie reklamacji, skarg i wniosków od stron; współpracę z instytucjami kontrolnymi (m.in. UDT, sanepid, nadzór budowlany);
8. nadzór nad tworzeniem raportów, zestawień, protokołów;
9. nadzór nad obiektami Spółki, w szczególności:

1. nadzór nad funkcjonowaniem obiektów użyteczności publicznej, w tym organizacja ich bieżącej działalności operacyjnej, koordynacja pracy zespołów oraz współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie utrzymania i rozwoju oferty usługowej;
2. zapewnienie prawidłowej organizacji nadzoru nad stanem technicznym, eksploatacją, przeglądami okresowymi, naprawami i remontami obiektów Spółki, realizowanego przez wyznaczone służby, pracowników lub podmioty zewnętrzne;
3. nadzór nad realizacją obowiązków wynikających z przepisów prawa budowlanego oraz przepisów szczególnych dotyczących obiektów sportowo-rekreacyjnych, w zakresie organizacyjnym i zarządczym;
4. nadzór nad planowaniem i realizacją zakupów oraz zamówień związanych z utrzymaniem i funkcjonowaniem obiektów Spółki, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym ustawą z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz.U.2024.poz.1320, z późn.zm.);
5. udział lub zapewnienie udziału przedstawicieli Spółki w odbiorach robót, inwestycji oraz czynnościach kontrolnych;
6. współpracę z instytucjami kontrolnymi oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie dotyczącym funkcjonowania obiektów Spółki;
7. udział w opracowywaniu materiałów do projektu budżetu Spółki w części dotyczącej utrzymania i funkcjonowania obiektów.

2. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (Curiculum Vitae) wraz z listem motywacyjnym zawierającym wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy osoby kandydującej z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół, uczelni, konkursów i szkoleń;
2. wypełniony w całości i podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru w zał.);
3. oświadczenie osoby kandydującej o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji jego danych osobowych w toku postępowania kwalifikacyjnego wraz z klauzulą informacyjną (w zał.);
4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
5. oświadczenie osoby kandydującej o wyrażeniu zgody na weryfikację informacji dotyczących nieposzlakowanej opinii poprzez kontakt z byłymi pracodawcami lub instytucjami wskazanymi przez osobę kandydującą (zakres weryfikacji obejmuje wyłącznie potwierdzenie informacji zawodowych);
6. oświadczenie osoby kandydującej o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku;
7. zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydane nie wcześniej niż 1 miesiąc przed dniem złożenia dokumentów aplikacyjnych;
8. kopia lub odpisy dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, wymagany staż pracy (odpisy dokumentów mogą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę kandydującą na funkcję Prezesa Zarządu Spółki; w takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej osoba kandydująca jest zobowiązana do przedstawienia oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego);
9. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w zarządzaniu zakresie obiektami sportowo – rekreacyjnymi, szkoleniowymi lub hotelarskimi.
10. Wykluczenia z konkursu

Osoba kandydująca nie może być dopuszczona, jeżeli spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

1. Jest osobą, której aktywność społeczna lub zarobkowa/zawodowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki;
2. została skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
3. jest osobą, wobec której toczy się postępowanie karne lub dyscyplinarne mogące mieć wpływ na ocenę rękojmi należytego wykonywania obowiązków Prezesa Zarządu.
4. Miejsce składania dokumentów.

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta Olesno ul. Pieloka 21, 46-300 Olesno lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Olesno ul. Pieloka 21, 46-300 Olesno, w zaklejonej, zamkniętej kopercie z dopiskiem: Poufne – postępowanie kwalifikacyjne na Prezesa Zarządu MCSiR sp. z o.o. w Oleśnie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.05.2026 r. do godz. 12:00. Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

2. Etapy postępowania. Informacje dodatkowe.

1. Po upływie terminu składania dokumentów powołana Komisja Konkursowa dokona ich oceny formalnej – odrzucając oferty nie spełniające ustalonych w ogłoszeniu wymogów formalnych.
2. Etap merytoryczny kwalifikacji będzie przeprowadzany w Urzędzie Miasta Olesna w terminie nie później niż do dnia 15.06.2026 r. Osoby kandydujące, które spełniają warunki formalne, zostaną powiadomieni pisemnie (na adres poczty elektronicznej lub adres wskazany przez osobę kandydująca) oraz telefonicznie o dopuszczeniu do etapu merytorycznego kwalifikacji (rozmowy kwalifikacyjnej) oraz o terminie, miejscu i godzinie jej przeprowadzenia.
3. Niestawienie się w wyznaczonym terminie oraz miejscu do uczestnictwa w etapie merytorycznej kwalifikacji oznacza rezygnację z dalszego udziału.
4. Administrator danych osobowych przetwarza dane kontaktowe osób kandydujących wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i informowania o jego przebiegu.

9. Tematyka etapu merytorycznego kwalifikacji.

Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będą:

1. wiedza o działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka;
2. umiejętność optymalizacji kosztów i zarządzania budżetem;
3. znajomość zasad zarządzania finansami operacyjnymi spółki, w tym planowania budżetu, kontroli kosztów i analizy rentowności działalności usługowej, oraz podstawowych zasad gospodarowania środkami publicznymi i organizacji zakupów oraz zlecania usług w jednostkach sektora publicznego, w zakresie niezbędnym do zarządzania operacyjnego spółką komunalną;
4. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem obiektami sportowo – rekreacyjnymi, lub innymi obiektami użyteczności publicznej;
5. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
6. doświadczenie w zarządzaniu, współzarządzaniu lub realizacji funkcji kierowniczych w jednostkach organizacyjnych, spółkach lub obiektach użyteczności publicznej, obejmujące odpowiedzialność za działalność operacyjną, organizację pracy oraz realizację celów finansowych lub usługowych;
7. doświadczenie w realizacji projektów, programów lub strategii w branży, w której działa spółka;
8. doświadczenie w pozyskiwaniu, negocjowaniu lub współzarządzaniu finansowaniem działalności operacyjnej, inwestycyjnej lub rozwojowej, w tym współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, partnerami biznesowymi.

Przewodniczący Rady Nadzorczej Spółki

Damian Cedro

Załączniki do pobrania Kwestionariusz-II PobierzOswiadczenie-II-Pobierz

Archiwa

PROTOKÓŁ

z dnia 30 kwietnia 2026 roku

z I przetargu ustnego nieograniczonego na stawkę czynszu dzierżawnego,

nieruchomości gruntowej zlokalizowanej w obrębie kompleksu

basenów otwartych w Oleśnie przy ulicy Kościuszki

pod lokalizację 3 food truck-ów w sezonie letnim 2026 rok