OGŁOSZENIE

o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu Spółki pod firmą Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie sp. z o.o. z siedzibą w Oleśnie

z dnia 4 grudnia 2025 roku

Rada Nadzorcza Spółki pod firmą Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie spółka z o.o. z siedzibą w Oleśnie, ul. Wachowska 10A, 46-300 Olesno, na podstawie Uchwały Rady Nadzorczej Nr 1/11/2025 z dnia 28.11.2025 r., ogłasza postępowanie kwalifikacyjne i nabór na Prezesa Spółki pod firmą Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie sp. z o.o.

1. Opis stanowiska pracy:
2. Forma powołania i zatrudnienia:

1. Prezes Zarządu Spółki zostanie powołany przez Radę Nadzorczą Spółki zgodnie z art. 203 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1431 z późn. zm.) oraz w trybie określonym w Akcie Założycielskim Spółki.
2. następnie zostanie zawarty z Prezesem Zarządu Spółki kontrakt managerski;

1. Miejsce wykonywania pracy: ul. Wachowska 10A, 46-300 Olesno tj. budynek administracyjny Miejskiego Centrum Sportu i Rekreacji w Oleśnie spółka z o.o., z pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych;
2. Charakter pracy: zarządzanie jednoosobowym organem wykonawczym Spółki, reprezentowanie Spółki na zewnątrz, podejmowanie decyzji strategicznych i operacyjnych dotyczących jej działalności;
3. Wynagrodzenie Prezesa Zarządu zostanie określone przez Radę Nadzorczą;
4. Specyfika pracy: praca umysłowa, wymóg dyspozycyjności, częste wyjazdy służbowe, kontakty z instytucjami i jednostkami w zakresie realizacji zadań;
5. Czynniki uciążliwości i zagrożenia: stres, oświetlenie, wymuszona pozycja ciała, praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, częste poruszanie się samochodem.
6. Wymagania formalne (konieczne)

Kandydatem na Prezesa Zarządu Spółki może być osoba, która spełnia łącznie poniższe warunki:

1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
2. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
3. nieposzlakowana opinia (referencje);
4. stan zdrowia zgodny z wymogami stanowiska, pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku;
5. wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomiczne, organizacja i zarządzanie, techniczne, wychowanie fizyczne i sportu, menadżerskie);
6. posiada co najmniej 10-letni staż pracy potwierdzony dokumentami (świadectwa pracy, powołanie, wybór, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę) lub wykonywała przez co najmniej 10 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami stanowiska;
7. posiada co najmniej 5 letni okres pracy na stanowisku dyrektorskim, managerskim lub kierowniczym albo równorzędnym związanym z zarządzaniem instytucją, spółką, obiektem, działalnością bez względu na formę organizacyjno – prawną w zakresie sportowo-rekreacyjnym, szkoleniowym lub hotelarskim oraz zarządzanie co najmniej 15 osobowym zespołem zatrudnionych pracowników oraz co najmniej 5 mln budżetem rocznym;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
9. znajomość przepisów prawa w obszarze działalności i funkcjonowania Spółki;
10. umiejętność analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, wysoką motywacją do pracy, umiejętnością pracy pod presją czasu, odporność na stres, komunikatywnością, odpowiedzialnością, rzetelnością, obowiązkowością;
11. znajomość obsługi programów Microsoft Office (Word, Excel);
12. przedłożenie dokumentów wymaganych przepisami szczególnymi (patrz pkt 5);
13. Znajomość języka obcego poświadczona uzyskanym certyfikatem (preferowany język angielski).
14. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. znajomość i doświadczenie w zarządzaniu obiektami sportowo – rekreacyjnymi, szkoleniowymi lub hotelarskimi,
2. znajomość specyfiki funkcjonowania obiektów sportowo – rekreacyjnych, szkoleniowych lub hotelarskich,
3. ukończone kursy, szkolenia z zakresu organizacji i zarządzania obiektów sportowo – rekreacyjnych, szkoleniowych lub hotelarskich.
4. umiejętność aplikowania o fundusze zewnętrzne.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Prezes Zarządu Spółki będzie odpowiedzialny m.in. za:

1. zarządzanie Spółką,
2. nadzór nad organizacją imprez,
3. przygotowanie planu finansowego, kontrolę kosztów rzeczowych, racjonalne gospodarowanie budżetem;
4. organizację pracy i kontrolę bieżącego funkcjonowania Spółki;
5. zarządzanie personelem: kierowanie, organizowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników;
6. nadzór nad przygotowaniem dokumentacji do zamówień publicznych oraz nad ich realizacją;
7. rozpatrywanie reklamacji, skarg i wniosków od stron; współpracę z instytucjami kontrolnymi (m.in. UDT, sanepid, nadzór budowlany);
8. nadzór nad tworzeniem raportów, zestawień, protokołów;
9. nadzór nad obiektami Spółki, w szczególności:

1. terminowością przeglądów technicznych i serwisów, nad prawidłową eksploatacją, stanem technicznym, naprawami i remontami;
2. prowadzeniem ksiąg obiektów sportowo – rekreacyjnych, dokonywaniem wpisów kontroli bieżącej;
3. planowaniem i przeprowadzaniem przeglądów okresowych budynków, instalacji technicznych oraz obiektów małej architektury wynikających z obowiązującego prawa;
4. organizację przeglądów rutynowych, funkcjonalnych i corocznych obiektów małej architektury oraz sporządzanie dokumentacji;
5. planowaniem zakupów oraz realizacją zamówień na dostawy, usługi, roboty budowlane, materiałów do konserwacji i napraw oraz opracowywanie wytycznych do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia w trakcie przygotowywania dokumentacji przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych,
6. udziałem w komisjach przetargowych,
7. udziałem w odbiorach robót i inwestycji oraz udział w komisjach odbiorowych,
8. racjonalnym i oszczędnym zużyciem energii elektrycznej, oraz rozliczeniem zużycia mediów przez dzierżawców;
9. reprezentowaniem spółki przed instytucjami kontrolnymi (UDT, Sanepid, PINB) oraz wykonawcami w sprawach rękojmi i gwarancji;
10. opracowaniem materiałów do projektu budżetu – planowaniem i zestawieniem wydatków rocznych i wieloletnich związanych z działalnością techniczną jednostki.
11. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (Curiculum Vitae) wraz z listem motywacyjnym zawierającym wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy kandydata w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół, uczelni, konkursów i szkoleń;
2. wypełniony w całości i podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru w zał.);
3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji jego danych osobowych w toku postępowania kwalifikacyjnego wraz z klauzulą informacyjną (w zał.);
4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
5. zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, nie starsze niż 1 miesiąc przed ogłoszeniem naboru;
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na weryfikację informacji dotyczących nieposzlakowanej opinii poprzez kontakt z byłymi pracodawcami lub instytucjami wskazanymi przez kandydata (zakres weryfikacji obejmuje wyłącznie potwierdzenie informacji zawodowych);
7. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku;
8. kopia lub odpisy dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, wymagany staż pracy (odpisy dokumentów mogą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; w takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego);
9. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w zarządzaniu zakresie obiektami sportowo – rekreacyjnymi, szkoleniowymi lub hotelarskimi.
10. Wykluczenia z konkursu

Kandydat nie może być dopuszczony, jeżeli spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

1. jego aktywność społeczna lub zarobkowa/zawodowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki;
2. został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
3. jest osobą, wobec której toczy się postępowanie karne lub dyscyplinarne mogące mieć wpływ na ocenę rękojmi należytego wykonywania obowiązków Prezesa Zarządu.
4. Miejsce składania dokumentów.

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Miejski Olesno ul. Pieloka 21, 46-300 Olesno lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski Olesno ul. Pieloka 21, 46-300 Olesno, w zaklejonej, zamkniętej kopercie z dopiskiem: Postępowanie kwalifikacyjne na Prezesa Zarządu MCSiR sp. z o.o. w Oleśnie do dnia 15.12.2025 r. Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

2. Etapy postępowania. Informacje dodatkowe.

1. Po upływie terminu składania dokumentów powołana Komisja Konkursowa dokona ich oceny formalnej – odrzucając oferty nie spełniające ustalonych w ogłoszeniu wymogów formalnych. Otwarcie zgłoszeń nastąpi do dnia 17.12.2025 roku.
2. Etap merytoryczny kwalifikacji będzie przeprowadzany w Urzędzie Miejskim Olesna. Kandydaci, którzy spełniają warunki formalne, zostaną powiadomieni pisemnie (na adres poczty elektronicznej lub adres wskazany przez kandydata) oraz telefonicznie o dopuszczeniu do etapu merytorycznego kwalifikacji (rozmowy kwalifikacyjnej) oraz o terminie, miejscu i godzinie jej przeprowadzenia.
3. Niestawienie się w wyznaczonym terminie oraz miejscu do uczestnictwa w etapie merytorycznej kwalifikacji oznacza rezygnację z dalszego udziału.
4. Administrator danych osobowych przetwarza dane kontaktowe kandydatów wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i informowania o jego przebiegu.

9. Tematyka etapu merytorycznego kwalifikacji.

Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będą:

1. wiedza o działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka;
2. znajomość przepisów finansowych, rachunkowych, kontroli wewnętrznej;
3. umiejętność optymalizacji kosztów i zarządzania budżetem;
4. znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, oceny projektów inwestycyjnych, rachunkowości, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej,
5. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem obiektami sportowo – rekreacyjnymi, szkoleniowymi lub hotelarskimi;
6. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
7. doświadczenie w działalności w spółce prawa handlowego,
8. doświadczenie i realizacja projektów i strategii w branży, w której działa spółka.

Przewodniczący Rady Nadzorczej Spółki

Damian Cedro

Załączniki do pobrania